Talent retention

Geef aandacht aan de partners

Dit was één van de conclusies uit de follow-up bijeenkomst van het jaarlijkse HTNL Young Professionals Event dat op 10 oktober jl plaatsvond.

 

In “the Hub”, de centrale huiskamer voor internationals in Eindhoven, gingen HR professionals en internationale young professionals tijdens een diner in dialoog over het onderwerp: “Talent retention” Er waren lezingen en gedurende de gangen werd in subgroepen gediscussieerd over de verschillende aspecten binnen talent retention.

 

Een groep internationale kenniswerkers, veelal leden van het High Tech NL young professionals netwerk en HR professionals van diverse bedrijven in de Brainport regio ging in gesprek over aspecten als “coming in”, “settling in” en “living in the region”. Maar er was ook ruimte voor toekomstdromen en – ontwikkeling, suggesties en verbeterpunten.

 

Input voor verbetering

Binnen de bedrijven bleek nog veel diversiteit te zijn op de wijze hoe internationale kenniswerkers ondersteund werden tijdens hun start en verblijf in Nederland.  Deze meetup heeft dan ook voor verschillende bedrijven goede input gegeven om hun onboarding programma voor (internationale) werknemers verder te optimaliseren.

 

Meer weten

Wilt u meer weten over het werven en behouden van (internationaal) talent of heeft u andere vragen op het gebied van Human Capital? Neem dan contact op met Coen de Graaf, Program Director Human Capital Topsector HTSM, via 06 - 23 88 93 11 of ....

Naar overzicht
Delen:
FacebookTwitterLinkedInEmail