Hoe houden we internationale kenniswerkers in Nederland?

De hightechindustrie in Noordwest Europa kent een tekort aan hoog opgeleide technici en specialisten. Eén van de oplossingen is om buitenlandse kenniswerkers aan te trekken. Er is inmiddels behoorlijk wat onderzoek gedaan naar de vraag wat voor buitenlandse studenten belangrijke factoren zijn om hun studie in Nederland af te ronden. Ook weten we dat veel minder studenten na afronding van hun studie hun loopbaan in Nederland aanvangen dan mogelijk zou zijn.

Maar wat zijn de redenen dat kenniswerkers die in Nederland wonen en werken er voor kiezen om hier te blijven? En wat kunnen ondernemers en overheid doen om het vasthoudend vermogen te vergroten? Leon Sleurink en Davey Sebo, beide economisch geografen, onderzochten dit onder kenniswerkers die langer dan drie jaar in Nederland werkzaam zijn.

Zij hebben hun bevindingen uitgewerkt in onderstaand artikel. Dit artikel is een goede samenvatting van de bevindingen in hun afstudeerscriptie. U kunt het volledige rapport als PDF opvragen bij High Tech NL.  

Artikel: Het tekort aan technici in Nederland: inspelen op de toekomst

Naar overzicht
Delen: