Expertmeeting over internationale kenniswerkers en hun pad naar de arbeidsmarkt

Nederlandse hightechbedrijven en kennisinstituten hebben grote behoefte aan hoogopgeleide medewerkers. Toch lukt het buitenlandse studenten die aan een Nederlandse universiteit afstuderen vaak niet om binnen een jaar een baan te vinden. Hoe komt dat? En hoe lossen we dit op? Op 28 juni was er een expertmeeting van professionals, wetenschappers en studenten rond dit thema.

Kennis opbouwen rond de beweegredenen van buitenlandse studenten techniek & ICT en expats blijft een belangrijk thema binnen de Human Capital agenda van topsector HTSM en enkele andere topsectoren. Deze kennis is nodig om een gerichte bijdrage te kunnen leveren aan het oplossen van tekorten in de arbeidsmarkt.

 

Er is op dit moment geen ‘perfect match’ tussen vraag en aanbod. Oplossingen lijken te liggen in vroegtijdige kennismakingen tussen de doelgroep en werkgevers en in het toeleiden van internationals naar de arbeidsmarkt. Inmiddels wordt daartoe geëxperimenteerd met het iHRD concept. De eerste resultaten zijn veelbelovend.

 

Op 28 juni vond bij het HighTechCenterDelft een expertmeeting plaats over hoe de kloof tussen bedrijven en studenten en expats kan worden overbrugd.

Lees het verslag van de expertmeeting

Naar overzicht
Delen: