Talent attraction

Veel belangstelling voor een carrière in Nederland op de MIT European Career Fair in Boston!

Nederlandse delegatie wekt veel belangstelling van buitenlandse studenten om in Europa verder te studeren of te werken.

 

De kansen voor buitenlandse studenten om in Europa verder te studeren of te werken zijn met onze groeiende economie groter dan ooit. Bedrijven schreeuwen om nieuwe, goed gekwalificeerde medewerkers. 

 

Boston

Met een geheel vernieuwde beurspresentatie 

hebben High Tech NL en AcademicTransfer een volgende stap gemaakt in de promoten van Nederland als fantastische bestemming voor studenten en professionals in de hightechsector.

 

Een grote delegatie van bedrijven en kennisinstellingen heeft actief bijgedragen aan het succes van deze beursdeelname.

 

Onze hightechsector is gepresenteerd aan master studenten, PhD’s, professionals en alumni met de bedoeling ze te interesseren voor een studie en carrière in Nederland. Meer dan 2.500 mensen schrijven zich jaarlijks in voor dit event. Dit jaar hebben naar schatting meer dan 300 mensen een serieus gesprek gevoerd met een of meerdere Nederlandse exposanten over een studie of carrière in ons land. In navolging op deze gesprekken zijn er door de Nederlandse delegatieleden 75 gerichte “job interviews” gehouden. Ervaring uit voorgaande jaren leert dat gemiddeld 10-15% daarvan daadwerkelijk in Nederland aan de slag gaat. Zij zijn een welkome versterking van de R&D afdelingen van bedrijven en instellingen zoals ASML, Vanderlande en TNO of studeren verder aan de Nederlandse universiteiten in bijvoorbeeld Groningen, Nijmegen of Eindhoven.

 

3e editi“Meet your future Dutch employer”

3a4c95a3-920d-4d4b-972d-ce065dc3accc

Voorafgaand aan het event is, met steun van het Holland Innovation Network van het Nederlandse consulaat in Boston, voor de derde keer het succesvolle Meet & Greet georganiseerd. Nog niet eerder was de belangstelling zo groot. De ruim 230 aanmeldingen gingen de beschikbare capaciteit ver te boven, zodat na een eerste selectie ruim 100 mensen hebben deelgenomen aan de Meet & Greet op het kantoor van het Nederlands consulaat in Boston.

Na presentaties over wonen en werken in Nederland, hebben de verschillende bedrijven zich middels een pitch gepresenteerd, met verschillende afspraken voor jobinterviews als resultaat.   

 

Enthousiaste bezoeker komt speciaal uit Denver voor Nederlandse bedrijven

Eén van de hoogtepunten was de kandidaat die speciaal vanuit zijn huidige woonplaats Denver is overgevlogen om met ons kennis te maken om een job in Nederland te vinden. Tijdens een vakantie was hij verliefd geworden op Nederland en  na thuiskomst samen met zijn vrouw direct het besluit genomen om de USA te verlaten en in ons land aan het werk te willen.

 

"Zo’n verhaal inspireert! We gaan ons best doen om het volgend jaar weer beter te maken op de “24nd edition of the Boston MIT Career Fair”, aldus Coen de Graaf, Program Director Human Capital High Tech NL.

 

De Nederlandse delegatie bestond in zijn geheel uit 26 personen afkomstig van ASML, TNO, Radboud Medisch Centrum, High Tech NL, AcademicTransfer, Rijksuniversiteit Groningen, TU Eindhoven, Gemeente Groningen, Autonation en namens de Dutch Talent Coalition; International Welcome Center North, I Am Amsterdam en Brainport Development.

 

Spanning op de arbeidsmarkt

In 2030 hebben we in Nederland een tekort van 120.000 technici (Bron ING). Nederlandse hightechbedrijven en onderzoeksinstellingen zijn daarom continue op zoek naar talentvolle technici. De instroom in Nederland zelf is te gering om aan de grote vraag te voldoen. Daarom moeten we ook internationaal werven. De European Career Fair in Boston is slechts één van de vele initiatieven die Holland High Tech en High Tech NL en anderen ondernemen om het bedrijfsleven te ondersteunen. Mechanical engineers, physici, software engineers en -architecten zijn enkele van de veelgevraagde functies waarvoor onvoldoende aanbod is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit geldt niet alleen voor Nederland. Andere landen zoals Duitsland, Frankrijk, Zwitserland en Denemarken zijn ook op jacht naar talent van de MIT. Daarom is het zo belangrijk voor de Topsector dat Nederland op een goede manier op de kaart wordt gezet voor buitenlandse professionals en studenten.

 

Bent u er een volgende beurs ook bij?

Heeft u vragen over internationale kenniswerkers of wilt u bij een volgende carreerfair meedoen? Neem dan contact op met Coen de Graaf, Program Director Human Capital Topsector HTSM: ... of 06 - 238 893 11.

 

 

Naar overzicht
Delen:
FacebookTwitterLinkedInEmail